Üdvözlöm! Egy olyan problémával fordulnék Önhöz, hogy tegnap bejelentettem a munkahelyemen hogy várandós vagyok, még az nap kaptam egy azonnali hatályú felmondást amiben ez állt: “Ön, mint munkavállaló, olyan magatartást tanúsított, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi mert... Az ellenőrzött munkanapokon folyamatosan az értékesítési feladatot nem látta el. Az ellenőrzött időpontokban folyamatosan a saját telefonját használta. A vevőkkel lévő kontaktus kialakítását elmulasztotta.” Viszont amióta a cégnél dolgozom, semmi probléma nem volt a munkámmal, meg is voltak velem elégedve! Azt gondolom a várandósság miatt kaptam ezt a felmondást. Válaszát előre is köszönöm
Kis Bettina
Kedves Bettina, csatolok egy linket, ami arra utal, hogy ”szokványos” a történet.
https://jogaszvilag.hu/napi/jogellenes-felmondas-varandossag-miatt/
A linkben olvasható, hogy kinek mit kell bizonyítína egy perben, a csatolt linkben az is olvasható, hogy a munkáltató ilyenkor letagadja, hogy felmondáskor tudott a várandóságáról. ( Kérdés, hogy lesz-e bizonyíték az Ön kezében, vagy lesz-e olyan munkatársa, aki tanúsítja a fenti történet Önnek fontos részét)
A cége elllen Ön is tud keresetlevelet beadni nyomtatványon:
https://birosag.hu/sites/default/files/allomanyok/stat-tart-file/8_nyomtatvany_01_03_pdf.pdf
vagy ajánlom Önnek dr. Buczkó Péter munkajoggal foglalkozó budapesti ügyvédet.
Üdvözlettel: Kovács Zsolt Csaba ügyvéd
Hozzászólások